先是個(gè)人資料部分(PERSONALDATA)包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就...[閱讀全文]
隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的普及,網(wǎng)絡(luò)求職成了現(xiàn)代人快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表的首選。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便、高效,因此越來(lái)越多的企業(yè)不但花錢(qián)在求職網(wǎng)站上刊登人事廣告,同時(shí)也在自己企業(yè)的網(wǎng)站上公布求賢信息。 1、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)...[閱讀全文]
隨著職業(yè)生涯的發(fā)展,你的簡(jiǎn)歷也應(yīng)該發(fā)展變化?! ∏舐毜闹懈呒?jí)管理人士需要定期更新簡(jiǎn)歷,以便最大程度地展示他們的經(jīng)驗(yàn)和技能。 如果你已經(jīng)是個(gè)職場(chǎng)老手,要像大多數(shù)招聘者所要求的那...[閱讀全文]
簡(jiǎn)歷技巧:在簡(jiǎn)歷上盡可能列明公司名稱(chēng)或收信人姓氏,不要只寫(xiě)「敬啟者」,否則會(huì)顯得太「行貨」。 簡(jiǎn)歷技巧:對(duì)收信人的稱(chēng)呼應(yīng)只寫(xiě)對(duì)方的姓氏而不帶名字,可再加上專(zhuān)稱(chēng)(例如博士或教授等名銜)以示尊敬。 簡(jiǎn)歷...[閱讀全文]
什么樣的簡(jiǎn)歷最實(shí)用?在近日舉行的招聘會(huì)上,記者采訪(fǎng)過(guò)的用人單位都表示,每次招聘會(huì)都要看幾十份甚至上百份簡(jiǎn)歷,因此,越簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷,越容易讓用人方在最短的時(shí)間內(nèi)了解一個(gè)人?! ?jù)了解,用人單位一般只要求簡(jiǎn)歷寫(xiě)明...[閱讀全文]
找工作不容易,如何吸引HR更加注重你的簡(jiǎn)歷,使你在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出呢?如何制作一份吸引HR眼球的簡(jiǎn)歷?都有哪些技巧?首先,讓我們先來(lái)看看如下這份簡(jiǎn)歷。問(wèn)題簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名:*** 學(xué)歷:***工作年限:*** 郵箱:***求職...[閱讀全文]
量化自己 要突出關(guān)鍵詞“一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”鄒先生告訴記者,招聘公司網(wǎng)上尋覓,通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞,快速篩選求職者。所以,大學(xué)生填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),要將自己條塊化,放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里...[閱讀全文]
大學(xué)畢業(yè)生求職,首先就是要通過(guò)向用人單位呈送求職簡(jiǎn)歷來(lái)介紹和推銷(xiāo)自己。求職簡(jiǎn)歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此,求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得是否“抓人”,對(duì)畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。那么,怎樣才...[閱讀全文]
應(yīng)屆生求職,首先要擁有一份“黃金簡(jiǎn)歷”,用高度的含金量吸引HR的眼球,不論找尋什么性質(zhì)的工作,簡(jiǎn)歷都是應(yīng)屆生求職必不可少的敲門(mén)磚。那么,你知道什么樣的簡(jiǎn)歷更吸引HR嗎?簡(jiǎn)歷中的死穴在哪里,如何避免?如何制作一份高質(zhì)量...[閱讀全文]
招聘會(huì)上,雖然求職者都拿著精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷,但是招聘單位普遍反映,收到的簡(jiǎn)歷大都千篇一律,看了之后給人印象不深。那么,簡(jiǎn)歷到底怎么寫(xiě)才能抓住招聘單位的眼球,為求職之路添磚加瓦呢?26日,記者采訪(fǎng)了一些招聘單位和大學(xué)...[閱讀全文]