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應(yīng)屆畢業(yè)生主持演員專業(yè)4人 急
7000~10000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州
潮州市小芙電子商務(wù)有限公司
公司已有幾條抖音衛(wèi)浴頭部賬號案例,月達400萬以上3條號,需要懂衛(wèi)浴 智能馬桶的能人,高薪聘請,只要你興趣一起賺錢,可分股份。應(yīng)屆畢業(yè)生主持演員專業(yè)優(yōu)先薪資范圍 ;10000-15000無需坐班,每天三小時,播完即走公司福利:團隊氛圍好,不定時下午茶、外出聚餐、公司團建 新人可以教,不懂的都可以教,掌握一項技能比什么都強。只要有一顆學(xué)習(xí)的心。公司氛圍都很好大家都是年輕人,來到這里都可以學(xué)到東西,歡迎加入我們的團隊!
智能馬桶主播 (應(yīng)屆生儲備崗)4人 急
抖音智能馬桶客服4人 急
4000~6000
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東潮州
崗位職責(zé)抖音客戶咨詢處理:實時關(guān)注抖音平臺上的客戶咨詢消息,包括產(chǎn)品使用問題、安裝疑問、故障反饋等,確保在規(guī)定時間內(nèi)([3] 分鐘內(nèi))給予客戶專業(yè)、熱情且耐心的回復(fù),解答客戶的每一個疑問,提升客戶滿意度。客戶問題跟進與解決:對于客戶反饋的復(fù)雜問題,如產(chǎn)品故障報修,需詳細(xì)記錄客戶信息、問題描述及相關(guān)訂單號等,及時轉(zhuǎn)接至技術(shù)部門,并持續(xù)跟進處理進度,將處理結(jié)果主動反饋給客戶,直至問題得到圓滿解決,做到客戶問題 “零遺漏”。客戶投訴處理:冷靜、妥善地處理客戶的投訴,安撫客戶情緒,站在客戶的角度理解問題,積極協(xié)調(diào)各部門制定解決方案,降低客戶投訴率,維護公司在抖音平臺上的良好品牌形象。數(shù)據(jù)分析與反饋:定期對抖音平臺上的客戶咨詢數(shù)據(jù)進行分析,如常見問題類型、客戶反饋熱點等,將分析結(jié)果及時反饋給相關(guān)部門,為產(chǎn)品改進、服務(wù)優(yōu)化及營銷推廣提供有力的數(shù)據(jù)支持。任職要求1.具備出色的溝通技巧,能夠用清晰、流暢、親切的語言與客戶進行交流,無論是文字回復(fù)還是電話溝通,都能迅速理解客戶需求并提供有效的解決方案。有抖音平臺客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2.擁有強烈的客戶服務(wù)意識,始終將客戶滿意度放在首位,面對客戶的各種問題和情緒,能夠保持耐心、熱情和積極的態(tài)度,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。3.對智能馬桶產(chǎn)品有濃厚的興趣,具備較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握產(chǎn)品知識、安裝流程、故障排查及處理方法等專業(yè)內(nèi)容,并靈活運用到實際工作中。4.能夠適應(yīng)抖音平臺售后客服工作的高強度和快節(jié)奏,尤其是在促銷活動期間,面對大量的客戶咨詢和投訴,能夠保持良好的心態(tài),高效地完成工作任務(wù)。5.善于與團隊成員溝通協(xié)作,能夠積極配合技術(shù)、銷售等部門,共同解決客戶問題,推動公司業(yè)務(wù)的順利開展。熟練使用辦公軟件:熟練掌握 Word、Excel 等辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,撰寫簡單的工作報告。福利待遇薪資待遇:4000+1500績效+上不封頂提成 月休2天 包吃
抖音智能馬桶報貨跟單1人 急
4000~5000
1.熟悉智能馬桶坑距確認(rèn)2.協(xié)助報貨人員確認(rèn)坑距3.有經(jīng)驗的優(yōu)先考慮4.包吃 4000底薪+1000績效
小紅書棉花糖零食運營(保底5k-10k)1人 急
5000~10000
1.負(fù)責(zé)小紅書零食賬號的整體規(guī)劃與運營,制定長期發(fā)展戰(zhàn)略及階段性運營計劃,明確粉絲增長目標(biāo)、內(nèi)容創(chuàng)作方向及營銷推廣策略,提升賬號在小紅書零食領(lǐng)域的知名度與影響力。2.深度研究小紅書平臺規(guī)則、算法及用戶喜好,及時調(diào)整運營策略,確保賬號運營的合規(guī)性與高效性,使賬號始終保持在平臺的優(yōu)勢地位。3.1 年以上小紅書運營經(jīng)驗,有零食類目或食品類目運營成功案例者優(yōu)先考慮。4.具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠根據(jù)小紅書平臺風(fēng)格和用戶喜好,創(chuàng)作出生動、有趣、有感染力的內(nèi)容,熟練掌握文案的標(biāo)題創(chuàng)作、正文結(jié)構(gòu)、語言表達等技巧。5.單品,棉花糖,薪酬待遇:5K-1.5W 包吃 提供住宿 單休
京東棉花糖零食運營(保底5k-10k)1人 急
1.全面負(fù)責(zé)京東零食店鋪的整體運營工作,制定并執(zhí)行店鋪的年度、季度及月度運營計劃,明確銷售目標(biāo)、流量增長目標(biāo)及營銷活動規(guī)劃,確保達成各項業(yè)績指標(biāo)。2.密切關(guān)注京東平臺規(guī)則與政策變化,及時調(diào)整運營策略,保障店鋪運營的合規(guī)性與高效性。3.依據(jù)京東平臺用戶特點與零食市場趨勢,進行精準(zhǔn)選品,豐富店鋪商品品類,打造爆款零食產(chǎn)品。對商品進行定價策略分析,結(jié)合成本、競品價格及平臺促銷活動,制定合理的價格體系,提升商品競爭力與利潤率。4.實時監(jiān)控商品庫存,與供應(yīng)鏈團隊緊密協(xié)作,優(yōu)化庫存管理,避免出現(xiàn)缺貨、斷貨或庫存積壓現(xiàn)象。優(yōu)化商品標(biāo)題、主圖、詳情頁等信息,提高商品搜索排名與轉(zhuǎn)化率,提升用戶購物體驗。5.單品,棉花糖薪酬待遇:5K-1.5W,包吃,提供住宿 單休
天貓零食運營(保底5k-10k)1人 急
中專|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州
1.負(fù)責(zé)制定天貓店鋪的年度、季度和月度運營計劃,明確銷售目標(biāo)、推廣策略和活動方案,確保完成年度銷售任務(wù)。2.深入分析市場趨勢和競爭對手情況,及時調(diào)整運營策略,提升店鋪在零食市場的競爭力。3.主導(dǎo)商品的選品工作,結(jié)合市場需求和店鋪定位,挑選具有潛力的零食產(chǎn)品進行上架銷售。4.合理定價,確保商品價格具有市場競爭力的同時保證公司利潤空間。5.優(yōu)化商品詳情頁,包括標(biāo)題關(guān)鍵詞、主圖、詳情描述等,提高商品的轉(zhuǎn)化率和用戶體驗。6.制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣計劃,熟練運用直通車、鉆展、淘寶客等推廣工具,提高店鋪流量和曝光度。7.策劃并落地平臺大促(如雙 11、618 等)及日常促銷活動,統(tǒng)籌資源位申報、優(yōu)惠機制設(shè)計及活動復(fù)盤。8.有天貓 / 淘寶店鋪運營經(jīng)驗,有食品類目成功案例者優(yōu)先考慮。薪酬待遇:5K-1.5W 包吃 提供住宿,單休
智能馬桶跟單文員1人 急
天貓日用瓷運營專員2人 急
學(xué)歷不限|2年|全職|廣東潮州
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)天貓平臺的日常運營管理,確保店鋪運作順暢2. 分析市場趨勢,制定并執(zhí)行營銷策略,提升店鋪銷量與品牌知名度3. 監(jiān)控并優(yōu)化產(chǎn)品列表,確保產(chǎn)品信息準(zhǔn)確且吸引顧客任職要求:1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成上級交付的任務(wù)2. 擁有團隊合作精神,能夠迅速融入團隊并共同推進項目3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,不斷改進工作方法以提升效率4. 有日用陶瓷運營優(yōu)先5. 單休 包吃 不定期團建
日用陶瓷京東運營專員2人 急
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)日用陶瓷產(chǎn)品的線上銷售運營,包括商品上架、優(yōu)化產(chǎn)品列表和維護客戶關(guān)系。2. 分析市場趨勢,制定并執(zhí)行營銷策略,提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度。3. 與團隊協(xié)作,確保銷售目標(biāo)的達成和運營流程的順暢。任職要求:1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。2. 對日用陶瓷行業(yè)有一定的了解,能夠準(zhǔn)確把握市場需求和客戶偏好。3. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。4. 單休 包吃, 不定期團建5. 底薪5K-10K
日用陶瓷電商跟單員1人 急
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)日用陶瓷電商訂單的跟進與管理,確保訂單流程的順暢執(zhí)行。2. 與客戶保持有效溝通,及時響應(yīng)訂單相關(guān)問題,提升客戶滿意度。3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化工作流程,提高工作效率。任職要求:1. 具備出色的溝通能力,能夠高效處理客戶咨詢與訂單事宜。2. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密協(xié)作,共同完成工作目標(biāo)。3. 具備學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識,以改進工作方法。4. 有英語能力更好,5. 單休,包吃 不定期團建6. 4K+提成
日用陶瓷小紅書運營專員1人 急
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)日用陶瓷小紅書平臺的日常運營管理2. 與用戶互動,提升用戶參與度和滿意度3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略任職要求:1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神2. 能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維4. 單休 包吃 不定期團建
車間巡檢員(管理)1人
高中|11年|全職|廣東潮州
廣東尊祥陶瓷有限公司
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)車間的安全巡檢工作,對生產(chǎn)過程中進行質(zhì)量檢驗和控制,發(fā)現(xiàn)并解決機器的故障問題,監(jiān)督生產(chǎn)流程中的各個環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品的品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)車間的安全巡檢工作。貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,檢查并督促執(zhí)行。2、參與制訂、修訂車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和車間級應(yīng)急預(yù)案,并檢查執(zhí)行情況。3、設(shè)備維護檢查。定期對車間生產(chǎn)設(shè)備和工具進行檢查,確保其處于正常狀態(tài),參加車間各類事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析,按時上報。4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝流程的監(jiān)管。監(jiān)督生產(chǎn)過程是否按規(guī)范操作,生產(chǎn)過程記錄是否完整、準(zhǔn)確,發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題。5、巡檢計劃制定與實施。根據(jù)生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品要求,合理制定質(zhì)量巡檢計劃。計劃包括巡檢內(nèi)容、巡檢時間、巡檢標(biāo)準(zhǔn)等。實施包括原材料檢查、加工工藝檢查、生產(chǎn)線檢查、產(chǎn)品成品檢驗等。落實車間安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案的執(zhí)行情況。 6、數(shù)據(jù)分析和報告。 對生產(chǎn)過程中所得的數(shù)據(jù)進行整理和分析,及時發(fā)現(xiàn)問題的根源和解決方案,為優(yōu)化生產(chǎn)工藝提供決策依據(jù)。根據(jù)檢驗結(jié)果編寫巡檢報告,詳細(xì)描述問題和整改措施,提交給相關(guān)部門并跟蹤整改進展情況7、技術(shù)支持。為生產(chǎn)操作人員提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),確保生產(chǎn)操作符合陶瓷工藝要求。 協(xié)助研發(fā)人員進行新產(chǎn)品的試制和工藝的改進,為研發(fā)和創(chuàng)新提供技術(shù)支持。任職要求1、陶瓷行業(yè)同崗位3年以上經(jīng)驗;2、具備扎實的陶瓷工藝技流程及生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;3、能夠熟練操作各類陶瓷生產(chǎn)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題并快速解決以供生產(chǎn);4、 具備一定的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠獨立分析問題并提出解決方案。
白瓷庫主管1人
5000~7000
高中|4年|全職|廣東潮州
(一)主要內(nèi)容:負(fù)責(zé)白瓷庫產(chǎn)品分類、出入庫統(tǒng)計管理跟每日質(zhì)檢表的填寫 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,制定白瓷產(chǎn)品的具體生產(chǎn)方案,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。2、現(xiàn)場管理:負(fù)責(zé)白瓷生產(chǎn)車間的日常管理,包括生產(chǎn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全文明生產(chǎn)等方面的監(jiān)督與指導(dǎo)。3、歸類準(zhǔn)確。準(zhǔn)確分類各系列、型號產(chǎn)品,統(tǒng)計各產(chǎn)品數(shù)量、做好統(tǒng)計入庫與出庫產(chǎn)品的數(shù)量,保證上下工序銜接的順暢;發(fā)現(xiàn)訂單數(shù)量存在問題要及時解決并反饋;4、監(jiān)督生產(chǎn)人員遵守操作規(guī)程,確保生產(chǎn)過程中的安全與質(zhì)量;做好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制環(huán)節(jié),包括原材料檢驗、生產(chǎn)過程監(jiān)控、成品檢驗等5、協(xié)助建立和完善白瓷產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及客戶要求。6、對組員進行崗前安全技術(shù)培訓(xùn),并定期對組員開展思想教育,提高工人對生產(chǎn)質(zhì)量的重視程度及安全生產(chǎn)意識;帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,并定時向組員宣導(dǎo)公司各項章程,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。(二)任職要求:同行同崗3年以上經(jīng)驗,.人品俱佳,吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,細(xì)心1.根據(jù)生產(chǎn)計劃單,查庫存數(shù)量的準(zhǔn)確性.帳面數(shù)據(jù)與實際庫存數(shù)據(jù)必須一至無誤。2.進庫的單據(jù)與實際木板或筐里的數(shù)據(jù)必須一樣準(zhǔn)確無誤,抽查和重查。3.出庫(包裝)的數(shù)量必須與單據(jù)的數(shù)量、器形花面保證無誤,做到一枚一單。4.每月進行2次白瓷庫存盤點,并及時更新賬面數(shù)據(jù)。5.對包裝未包完退回產(chǎn)品集中放置,并做數(shù)據(jù)更改更新。6.發(fā)現(xiàn)定單量與進倉量不對時.及時反饋給廠部。7、定期組織安全隱患排查工作,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,消除安全隱患。
挑瓷主管1人
高中|6年|全職|廣東潮州
(一)崗位職責(zé):1、質(zhì)量把控。對陶瓷盆進行日常質(zhì)量檢驗,檢查其外觀、功能、尺寸、釉面等是否符合公司標(biāo)準(zhǔn),并出具質(zhì)檢報告。跟進訂單的生產(chǎn)情況,記錄及匯報,協(xié)調(diào)處理異常情況需要外出到各陶瓷廠挑瓷,確保挑選的陶瓷盆質(zhì)量符合要求。2、抽查復(fù)核。負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝材料的檢驗和確認(rèn),如紙箱、木托、標(biāo)簽、包帶、色號章等是否符合訂單和檢驗標(biāo)準(zhǔn)要求。在發(fā)貨前進行抽驗,主要針對二次變形的項目進行檢驗,并監(jiān)督裝車或裝柜符合標(biāo)準(zhǔn)要求,核對數(shù)量。3、進度跟進。按業(yè)務(wù)及客戶需求及時進行訂單的跟進、管控及驗貨,及時向上級和業(yè)務(wù)部門反饋訂單的執(zhí)行情況,確保業(yè)務(wù)訂單能保質(zhì)、保量且及時完成。4、客戶溝通。協(xié)助處理客戶投訴,提供必要的驗貨報告等資料信息,確??蛻魸M意度。5、團隊合作。協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行日用陶瓷工廠資源的開發(fā)和維護。6、內(nèi)部管理。對組員進行崗前安全技術(shù)培訓(xùn),并定期對組員開展思想教育,提高工人對生產(chǎn)質(zhì)量的重視程度及安全生產(chǎn)意識,減少人員缺陷的產(chǎn)生;帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,并定時向組員宣導(dǎo)公司各項章程;(二)任職要求:1.熟悉并掌握陶瓷產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),能夠準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品質(zhì)量,能準(zhǔn)確分析缺陷所屬哪道工序。2.對定單的出貨產(chǎn)品能夠分清主次和輕重緩急,例如先出貨先挑。3.對花面,器形.尺寸要識別清楚準(zhǔn)確。4.能夠指導(dǎo)工人如何挑選好產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量。5.核查挑瓷數(shù)量、入庫數(shù)量和包裝數(shù)量要一致.嚴(yán)禁包裝數(shù)量大于挑瓷數(shù)量。6.每種產(chǎn)品放置貨物識別卡及產(chǎn)品清單。7.不定時抽查工人所做產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量.如有大面積缺陷及時反饋。 8.每天把問題產(chǎn)品收納歸類,便于前道管理查驗。
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